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三支一扶的利弊你知道嗎?

發布時間:2019-10-07 03:47:27 已有: 人閱讀

  小編先給大家通報一組數據,大家一起來看看:2013年陜西振興計劃招募2000人,2014年陜西振興計劃招募1500人,2015年陜西三支一扶招募500人

  為什么會報名三支一扶呢,其實大部分人是將三支一扶當成一個跳板,希望通過它,能夠減少自己成“編”路上的阻力,那考三支一扶到底有哪些利弊呢?

  1、“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定,并隨之同步提高。

  2、服務期的兩年,可以算做基層服務的工齡。我們知道,現在無論做什么,都是講究一個工齡的,工齡越長,相對來說,得到的待遇也越好,所以工齡,一直都是大家比較在意的一個點。

  對于三支一扶工作者來說,他們要經歷的一個事情就是,下基層,對于很多在城市長大的孩子來說,這可能確實是一個比較艱辛的事。需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心,不過辯證的看,其實下基層去鍛煉,對于年輕人來說,未嘗不是一個好事呢?

  相對的弊端便是,我們需要兩年的時間來沉淀自己,很多考上三支一扶的學員,覺得工作太辛苦,工資還相對不高,而選擇辭職

  5、鼓勵繼續學習深造。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的,可免試入讀高等學歷教育專科起點本科。

  以上5點,都是在公告中明確寫出來的一些上岸制度,至于能不能成功,小編個人覺得,還是要看你的服務情況,如果你好吃懶做,混吃等轉編制。這肯定也是不行的。

  同時,陜西基層服務期滿,有望納入事業單位編制;基層四項目人員,享受考研、公考加分政策。返回搜狐,查看更多

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